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Physiotherapeuten Stellenangebot

(m/w/d)

Wir von Hausbesuch Physiotherapie suchen aktuell Physiotherapeuten (m/w/d) für unsere Standorte: Halle, Erfurt, Dresden, Meißen, Döbeln, Rosenheim, Bochum, Wilhelmshaven, Magdeburg und viele mehr. Unsere Patientenbetreuung konzentriert sich auf die mobile Physiotherapie. 

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Unzufrieden im aktuellen Job...?

In unter 57 Sekunden 😉 und ohne Lebenslauf bewerben!

Warum solltest Du bei uns anfangen?

Deine Vorteile bei uns

Wenn Du auf die folgenden Punkte klickst, erhältst Du zu jedem Punkt noch weitere Informationen.

Attraktives Gehalt

Monatliches Bruttogehalt zwischen 3.200,00 € und 5.500,00 €, abhängig von Deiner Arbeitszeit und Erfahrung.

Jahres­bruttogehalt – Stundenlohn

Falls jemand tatsächlich bereit ist, 40 Stunden pro Woche zu arbeiten, liegt das Bruttogehalt zwischen 3200,00 – 5500,00 Euro (38.400,00 – 66.000,00 Euro Jahresbruttogehalt).
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Berufserfahrung

Kommst Du mit Berufserfahrung zu uns, ändert sich der Einstiegsstundenlohn (20,00 Euro) auf bis zu maximal 25,00 Euro (pro Jahr Berufserfahrung 1,00 Euro).

Berufserfahrung

Beispiele:
Du hast 3 Jahre Berufserfahrung und steigst also mit 23,00 Euro bei uns ein.
Du kommst mit 8 Jahren Berufserfahrung und steigst mit 25,00 Euro ein.
Bitte beachte noch "Gehalt - Qualifikation"!
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Gehalt - Qualifikation

Zusätzlich erhöht sich der Stundenlohn grundsätzlich jeweils um 1,00 Euro pro Zusatzqualifikation (gilt für MDL, ZNS, MT).

Gehalt - Qualifikation

Wir empfinden als fair, dass jemand, der mehr Qualifikationen und oft auch damit mehr Gewinn in unsere Unternehmensfamilie bringt, auch mehr Gehalt bekommt.
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Lohnsteigerung

Eine Lohnsteigerung ist bei uns fest vereinbart!
Für jedes Jahr Betriebszugehörigkeit bei uns steigt der Stundenlohn um 1,00 Euro pro Jahr bis zu einem Maximum von 30,00 Euro (Stand 01.03.2024). Zuzüglich siehe "Gehalt - Qualifitkation"!

Lohnsteigerung

Also keine lästigen Gehaltsverhandlungen die nächsten Jahre, weil die Steigerung schon beim Eintritt in unser Unternehmen vertraglich für Dich fixiert ist.
Im Optimalfall kommst Du über kurz oder lang auf bis zu 33,00 Euro pro Stunde.
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Dienstwagen

Nachdem die 6 Monate Probezeit vorbei sind, haben alle, die mehr als 20 Stunden pro Woche bei uns arbeiten, die Möglichkeit auf einen Dienstwagen zuzugreifen, der auch privat genutzt werden kann.

Dienstwagen

Du kannst in Absprache mit uns sogar wählen, welches Auto Du gerne haben möchtest. Wir finden in der Regel auch für Familien Lösungen, dass Du eher einen Kombi statt eines Kleinwagens als Firmenauto bekommst.
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Aufstiegs­möglichkeiten

Wer Lust hat, sich als fachliche Leitung in einer Praxis einzubringen, erhält einen Pauschbetrag monatlich von 100,00 Euro im ersten, 150,00 Euro im zweiten und dritten Jahr und ab dem 4. Jahr seiner Leitungstätigkeit dann 200,00 Euro.
Sollte jemand sich intern interessieren und qualifizieren für eine Mentorentätigkeit innerhalb unseres Teams, gelten die gleichen monatlichen Pauschalbeträge wie bei einer fachlichen Leitung. Ein Mentor unterstützt z.B. unsere neuen Mitarbeiter in den ersten zwei Wochen mit täglichen Anrufen und Hilfestellungen.
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Urlaub

Bei uns gibt es mehr als den gesetzlich vorgeschrieben Urlaub. Bei einer 5-Tage Arbeitswoche sind es gesetzlich vorgeschrieben 20 Tage. Wir geben Dir gerne 10 Tage mehr, so dass Du auf 30 Tage kommst. Wichtig: Du kannst bei uns noch mehr freie Tage haben!

Urlaub

Da Du bei uns Deine Arbeitstage und -zeiten selbst bestimmt, kannst Du Dir auch mal Deine Arbeit so legen, dass Du ohne Urlaubstage nehmen zu müssen, frei machen kannst! Wir erklären Dir gerne, wie Du das für Dich möglich machen kannst.
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Freie Arbeitszeit­einteilung

Du entscheidest darüber, wie viele Stunden Du arbeiten möchtest und wann Du das tun willst.

Arbeit & Leben in Harmonie

Du möchtest gerne früh etwas länger schlafen oder früh Dein Kind entspannt zur Kita oder Schule bringen oder was auch immer tun? Tu es! Bei uns legst Du Deine Arbeitszeiten komplett eigenständig fest!
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Bezahlte Überstunden

Jede Überstunde wird bezahlt, das ist für uns selbstverständlich! So kannst Du selbst Deinen Verdienst steuern und kannst bei Bedarf mit ein paar Stunden ab und an mehr, Dir z.B. die ein oder andere Urlaubsreise oder was auch immer mehr gönnen.

Bezahlte Überstunden

Oder Du arbeitest in einer Woche mal mehr Stunden als sonst und hast Du dafür in der anderen Woche einen Tag frei und Dein Gehalt bleibt gleich! Du darfst Dich so einteilen wie Du möchtest und diese Vorteile für Dich frei gestalten.
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Einarbeitung - Onboarding

Jedes neue Teammitglied wird in den ersten Wochen sehr eng begleitet und unterstützt, das ist für uns eine Verpflichtung!
Du hast von Beginn an einen persönlichen Mentor, der Dir mit Rat und Tat zur Seite steht.

Einarbeitung - Onboarding

In den ersten beiden Wochen hast Du täglich Kontakt mit Deinem Mentor. Er unterstützt Dich beim Einarbeiten in die Technik und vor allem auch bei dem Erlernen der neuen Routinen, die ja so gut wie in jedem neuen Job erstmal da sind.
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Akademie

Neben dem wertschätzenden Gehalt legen wir sehr viel Wert auf fachliche Expertise und die Bereitschaft, sich weiterzubilden. Dafür stellen wir zukünftig eine eigene Akademie zur Verfügung.

Akademie

Du hast Lust darauf, Dein Wissen weiterzugeben? Dann sprich uns bitte darauf an. Wir werden Dir die Möglichkeiten bieten, dies zu tun.
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Weiterbildung

Was Weiterbildungen betrifft, unterstützen wir dort auf jeden Fall, was wir dann immer persönlich besprechen, wie die Unterstützung konkret aussieht.

Weiterbildung

Bitte beachte, dass bestimmte Qualifikationen nach Abschluss sofort einen positiven Effekt auf Dein Gehalt haben. Machst Du in der Zeit bei uns z.B. KG ZNS oder MLD oder MT, dann steigt sofort nach Abschluss Dein Gehalt!
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bAV
Betriebsrente

Bei uns bekommst Du eine betriebliche Altersvorsorge (bAV), die Dir im Ruhestand zusätzliche finanzielle Sicherheit bietet.

bAV
Betriebsrente

In der zweiten Jahreshälfte 2024 starten wir mit der Umsetzung.
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BUZ
Berufs­unfähigkeits­zusatz­versicherung

Bei uns bekommst Du eine Berufsunfähigkeits­zusatzversicherung (BUZ), die Dein Gehalt ersetzt, falls Du langfristig krank wirst.

BUZ
Berufs­unfähigkeits­zusatz­versicherung

In der zweiten Jahreshälfte 2024 starten wir mit der Umsetzung.
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Unfall­versicherung

Bei uns bekommst Du eine Unfallversicherung, die Dir z.B. bei Unfällen zusätzliche finanzielle Unterstützung ermöglicht.

Unfall­versicherung

In der zweiten Jahreshälfte 2024 starten wir mit der Umsetzung.
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50 EURO Wertgutschein Sachbezug

Bei uns erhältst Du ab dem 4. Monat Zugehörigkeit einen 50€ Wertgutschein in Form einer Mitarbeiterkarte, die Du nach Herzenslust nutzen kannst.

50 EURO Wertgutschein Sachbezug

Die 50 Euro können z.B. an Tankstellen oder auch Supermärkten eingesetzt werden. Was Du konkret nutzt, ist Deine Entscheidung. Bonus: An Deinem Geburtstag oder zu besonderen Anlässen erhältst Du noch einen extra Bonus von 60 Euro auf Deine Karte aufgeladen.
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Erholungs­beihilfe

Freu Dich auf eine jährliche steuerfreie Erholungsbeihilfe bei uns, damit Du Dir eine wohlverdiente Auszeit gönnen kannst. Die Höhe richtet sich nach Deinem Familienstatus und der Anzahl Deiner Kinder.

Erholungs­beihilfe

Gedacht ist dieser Zuschuss für Deine persönliche Erholung. Er ist steuerfrei und am Ende kontrolliere niemand, für was Du in tatsächlich nutzt. Bitte nutze ihn gerne wirklich für Deine persönliche Erholung.
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Mitarbeiter- Empfehlungs- Programm

Empfiehl uns als Arbeitgeber weiter und erhalte dafür von der Firma, die uns bei der Mitarbeitergewinnung unterstützt 250,00 Euro steuerfrei ausgezahlt – vorausgesetzt es kommt zu einer Einstellung.

Mitarbeiter- Empfehlungs- Programm

Diese sogenannte Tippgeberprovision ist übrigens steuerfrei! Das bedeutet, es sind wirklich 250,00 Euro für Dich, es werden keine Steuern abgezogen.
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Unsere Erwartung - Unser Versprechen

Wir geben von unserer Seite so viel wir können, dass Du Dich bei uns wohlfühlen wirst. Dafür erwarten wir von Dir das, was wir Dir auch geben: Transparenz und Engagement.

Unsere Erwartung - Unser Versprechen

Transparenz und Offenheit all die Dinge an- und auszusprechen, die verbesserungswürdig sind – das erwarten wir, denn nur so können wir uns als Arbeitgeber weiterentwickeln!
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Unsere Mission

Unsere Mission ist es, durch überdurchschnittliche Gehälter, flexible Arbeitszeiten und kontinuierliche Weiterbildung eine hohe Zufriedenheit und Motivation unserer Physiotherapeuten zu bewirken.

Unsere Mission

Unsere Philosophie ist es, dass glückliche und gut unterstützte Mitarbeiter die beste Pflege für unsere Patienten bieten.
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Leicht oder Schwer

Wir werden oft gefragt, ob es leicht oder schwer ist, eine Anstellung bei uns zu bekommen. Diese Frage lässt sich tatsächlich nur so beantworten: Es kommt ganz darauf an. Wir brauchen den Eindruck, dass Du zu unserem Team passt und dass Du Dich den Anforderungen bei uns stellen möchtest.

Leicht oder Schwer

Liebst Du es, als Physiotherapeut zu arbeiten und für Patienten da zu sein und bist bereit, Verantwortung zu übernehmen? Wenn ja, dann stehen Deine Chancen sehr sehr gut!
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Unsere Standort

Halle, Erfurt, Dresden, Meißen, Döbeln, Rosenheim, Bochum, Wilhelmshaven, Magdeburg und viele mehr

Unsere Standorte

Falls wir aktuell in Deiner Region noch keinen Standort haben, dann lass uns doch gern mit Dir einen aufbauen!
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Du bist überzeugt oder zumindest neugierig?

Dann bewirb Dich bei uns!

Was uns von anderen unterscheidet

Das macht uns als Arbeitgeber einzigartig!

gelangweilter Physiotherapeut

Andere Arbeitgeber

Chistine-Mackleday.jpg

Wir als Arbeitgeber

Kann das wirklich alles so stimmen?

Interview mit unserem Mitarbeiter in Leipzig: Thorsten Scheffcyk

Wir haben die Erfahrung gemacht, dass Physios, die sich bei uns bewerben, durchaus etwas skeptisch sind.

Kann das wirklich alles so stimmen?

Es ist absolut verständlich, dass Du Dir diese Frage stellst!

Schau Dir deshalb sehr, sehr gerne dieses Interview mit einem unserer Mitarbeiter an und lass Dich überzeugen:

Wir suchen Dich

Das bringst du mit

Wir geben von unserer Seite so viel wir können, dass Du Dich bei uns wohlfühlen wirst. Dafür erwarten wir von Dir das, was wir Dir auch geben: Transparenz und Offenheit all die Dinge an- und auszusprechen, die verbesserungswürdig sind. Wir wollen wachsen, mit Dir und durch Dich.

Lass uns kennenlernen & alle offenen Fragen klären

Und so funktioniert's?

So läuft die Bewerbung ab
In nur 4 Schritten zum neuen Job

1. Formular

In weniger als 1 Minuten füllst Du das kurze Bewerbungsformular aus – Klicke dafür auf den Button „Jetzt einfach bewerben“.

2. Termin auswählen

Du erhältst sofort eine E-Mail mit einem Link, wo Du direkt einen Termin für das erste Gespräch online auswählen kannst.

3. Gespräch

Wir führen ein Gespräch per Video und lernen uns persönlich kennen. Dabei klären wir Deine noch offen Fragen und eventuell erhältst Du schon ein vorläufiges Jobangebot.

4. Gespräch

Kommt es zu diesem zweiten Videogespräch, werden wir Dir hier mitteilen, ob wir das Jobangebot aufrecht halten und Du teilst uns mit, ob Du es annehmen willst. Und wenn ja --> 🚀!

Finden wir gemeinsam heraus, ob wir zusammenpassen 👍

Deine Entfaltungsmöglichkeiten bei uns

Unsere Standorte in Deutschland

Mit Standorten in Städten wie Dortmund, Recklinghausen, Bochum, Leipzig, Dresden, Wilhelmshaven, Magdeburg, Erfurt, Döbeln und Rosenheim bringen wir erstklassige physiotherapeutische Betreuung direkt zu unseren Patienten nach Hause.

Wir streben danach, jedem Patienten eine persönliche und kompetente Behandlung zu bieten. Als Teil unseres Teams hast du die Möglichkeit, flexible Arbeitszeiten zu genießen, dein Fachwissen stetig zu erweitern und Patienten in ihrem eigenen Zuhause zu unterstützen.

Bochum
Bochum
Magdeburg
Magdeburg
Leipzig
Leipzig
Dortmund
Dortmund
Rosenheim
Rosenheim
Döbeln
Döbeln
Weißenfels
Weißenfels
Haltern am See
Haltern am See
Wilhelmshaven
Wilhelmshaven
Dresden
Dresden
Magdeburg
Magdeburg

… Demnächst auch in Deiner Stadt?

100% Zufriedenheit!

Das sagen unsere Mitarbeiter über uns

"Unglaublich ist das, wie viel Geld ich bei gleichem Zeitaufwand mehr verdiene! Es ist einfach so cool zu wissen für wen ich arbeite und das dann auch auf dem Konto zu sehen! ”

Bei gleichem Zeitaufwand mehr verdienen!

"Der erste Arbeitgeber, dem es wichtig ist, wie man sich selber fühlt und ob man wirklich zu 100% zufrieden ist und der erste Arbeitgeber, bei dem man seinen Arbeitsalltag komplett selbst bestimmen kann. Man ist einfach komplett frei!!"

Endlich frei sein und selbstbestimmt arbeiten!!

"Ich finde es großartig, durch die flexiblen Arbeitszeiten Beruf und Familie wunderbar vereinbaren zu können. Ein großes Plus für mich und meine Kinder.:-) Der Umgang ist stets achtsam und wertschätzend, offen und herzlich. Es gibt unglaublich viel Gestaltungsspielraum und Raum für kreative und auch unkonventionelle Ideen. Das finde ich großartig! "

Raum für kreative Freigeister!

"Ein riesengroßes Dankeschön an unsere Führungskräfte, das mit so viel Herzblut, Engagement und Leidenschaft nicht nur voranschreitet und inspiriert, sondern uns allen ermöglicht, unsere Berufung zu leben und dabei auch noch gut zu verdienen!"

Gleich vom Start weg fühlte ich mich im Team als Teil einer großen, herzlichen Familie.

"Die Herzlichkeit und gute Kommunikation. Meine Ideen und Gedanken haben hier Raum. Mein Engagement wird gesehen und ich werde in meinen Gaben gefördert. Neu für mich war anfangs die deutlich persönlichere und bessere Zusammenarbeit mit Ärzten. Nicht nur über Therapieberichte sondern live und in Arbeitszeit die Kommunikation mit Ärzten zu haben. Das Miteinander ist gleich viel besser geworden."

Noch nie so einen tollen Arbeitgeber gehabt!

"Die Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung ist ein wahrer Segen, der es mir ermöglicht, Beruf und Privatleben harmonisch zu vereinen. Doch was mich besonders beeindruckt, ist die sofortige und unkomplizierte Unterstützung. Ein weiterer Punkt, der hervorzuheben ist, ist das überdurchschnittliche Gehalt, das im Vergleich zu anderen Stellen in Deutschland in diesem Bereich wirklich heraussticht."

Ein Traumjob bei MKB Physio UG - Mehr als nur ein Arbeitsplatz

"Mein Weg zu MKB Physio UG war nicht einfach, da ich von meinem vorherigen Arbeitgeber vor erhebliche Herausforderungen gestellt wurde. Doch auch hier stand mir mein neuer Arbeitgeber mit Rat und Tat zur Seite, was mir den Übergang enorm erleichterte. Diese Unterstützung hat mir gezeigt, dass ich nicht nur einen neuen Job, sondern eine neue berufliche Heimat gefunden habe."

Berufliche Heimat gefunden

"Es gibt kein Besser oder schlechter, keine Frage scheint zu viel. Die Kommunikation ist immer so nah, dass man schnelle Antworten bekommt und damit ohne Unterbrechung im Prozess weiterarbeiten kann. So entsteht ein wunderbarer Flow, der unglaublich viel Freude im Tun bringt. Die Aufgaben sind Abwechslung und fordernd wie fördernd. Man steigt ganz in seinem eigenen Tempo in sie ein."

Es gibt kein Besser oder schlechter
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Du bist überzeugt? Dann bewirb Dich bei uns!
Dein zukünftiger Arbeitgeber

Hausbesuch Physiotherapie

"Ich war selbst jahrelang angestellt und wurde mehr und mehr unglücklich. Weder konnte ich meine Arbeitszeit selbst bestimmen, noch war das Gehalt ausreichend, um ein angenehmes Leben führen zu können. Aus diesem Grund habe ich eine Entscheidung getroffen. Ich wollte herausfinden, ob das nicht auch anders geht. Und wie Du siehst: Ja, geht es!"

Wir sind der festen Überzeugung, dass ein Physiotherapeut nur dann gut für seine Patienten da sein kann, wenn es ihm selbst gut geht.

Geld ist nicht alles, aber mit einem geringen Gehalt lässt sich das Leben nur schwer genießen.

Aus diesem Grund zahlen wir deutschlandweit absolut überdurchschnittlich.

Außerdem: Du bestimmst selbst, wie viele Stunden Du arbeiten möchtest und zu welchen Zeiten. Wir glauben fest daran, dass eine Balance zwischen Beruf, Privatleben und Freizeit entscheidend für Dein Wohlbefinden ist.

Christin Mackeldey – Geschäftsführerin der Hausbesuch Physiotherapie eine Marke der MKB Physio UG (haftungsbeschränkt)

Wie klingt das für Dich? Hervorragend? Zu schön, um wahr zu sein? …

Dann komm mit uns in Kontakt: Bewirb Dich bei uns in weniger als 1 Minute! Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen.

Klicke dafür jetzt auf diesen Button:

FAQ

FAQ - Häufig gestellte Fragen​

Deine Arbeitszeit beginnt als Hausbesuchstherapeut bei Dir zuhause und endet nach Deinem letzten Patienten auch bei Dir zuhause bei durchgehender Behandlung. Die Fahrten zwischen den Patienten zählen zur Arbeitszeit und werden mit 18,00 € pro Stunde vergütet. Damit es sich für Dich und uns maximal finanziell lohnt, werden wir gemeinsam schauen, wie Deine Termine und Wege effizient geplant werden.
Letztendlich bestimmst Du das selbst in Absprache mit uns. Das Ziel ist, dass Du genügend Therapiezeit für Deine Patienten hast. Daher ist es erstrebenswert, in Doppelbehandlung zu arbeiten. Die Grundtakt liegt bei 20′ bei KG/MT und bei KG ZNS 30′. Bei der Doppelbehandlung verdoppelt sich jeweils die Therapiezeit.
Ja, das ist möglich. Wenn Du nach 6 Monaten (Probezeit) bei uns bleibst, ist es möglich, einen Dienstwagen zu erhalten, den Du auch privat nutzen darfst. Bedingung ist, dass Du mindestens 20 Stunden pro Woche für uns tätig bist.
Das hängt davon ab, an wie vielen Tagen in der Woche Du für uns arbeitest, abhängig davon wird Dein Urlaubsanspruch berechnet. Es gibt bei uns auf alle Fälle nicht nur den gesetzlich vorgeschriebenen Urlaub, sondern zusätzliche freie Tage und Weiterbildungstage. Sobald wir konkreter wissen, wie viele Tage Du arbeiten möchtest, können wir Dir auch konkret sagen, wie viele Tage Urlaub Du haben wirst.
Der Arbeitsvertrag ist für 24 Monate befristet, damit sowohl Du als auch wir die Möglichkeit haben, zu schauen, ob Dir die Art zu arbeiten zusagt und ob sich alles so entwickelt, wo es hingehen soll. Nach zwei Jahren wirst Du dann einen unbefristeten Arbeitsvertrag erhalten.
Ja, die Probezeit beträgt 6 Monate. Innerhalb dieser Zeit können sowohl Du als auch wir innerhalb von 14 Tagen eine wirksame Kündigung aussprechen für den Fall, dass Du oder wir der Meinung sind, dass wir nicht zusammenpassen. Nach den 6 Monaten gelten dann die üblichen gesetzlichen Bestimmungen zum Thema Kündigung.
Ja, es gibt eine fest eingeplante Lohnerhöhung jedes Jahr mit 1,00 Euro bis zu einer Obergrenze von 30,00 Euro pro Stunde.
Wir erlauben uns hier eine Gegenfrage zu stellen: Wie viele Stunden willst Du denn arbeiten? Für uns ist wichtig, dass du bereit bist, mindestens 10 Stunden zu arbeiten. Darunter lohnt sich der Aufwand für uns einfach nicht. Wie viele Stunden es dann am Ende werden, hängt ja davon ab, wie viel Geld Du verdienen und wie viel Freizeit Du haben willst. Deine und auch unsere Aufgabe ist es dann, die Rahmenbedingungen herzustellen, dass das funktionieren wird. In der Regel möchten unsere Teammitglieder deutlich mehr als 10 Stunden arbeiten, eher so um die 20-35, aber wie gesagt, das entscheidest Du.
Meistens starten unsere neuen Leute mit einem 10-Stunden-Vertrag. Welcher Betrag da zustande kommt, ist abhängig von Deinem Grundstundenlohn (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikationen). Aber Achtung: Wenn es uns gelingt, gleich den Patientenstamm für z.B. 20 Wochenstunden aufzubauen, dann darfst du auch sofort 20 Stunden arbeiten und bekommst auch bei dem 10-Stunden-Vertrag die kompletten 20 Stunden bezahlt, da wir jede Überstunde voll ausbezahlen.
Ja, na klar! Jede Überstunde wird voll bezahlt. In Ausnahmefällen ist es aber natürlich auch möglich, Stunden anzuhäufen, um z.B. eine längere Reise machen zu können. Wir sprechen das zusammen ab, so dass es Dir möglich ist, flexibel Dein Leben und Deine Arbeit im Einklang zu gestalten.
Eine pauschale Antwort lässt sich darauf nicht geben, denn es kommt darauf an, wie viele Stunden und Gehalt Du als Ziel hast. 40 Stunden mit einem Brutto von ca. ca. 5.344,44 Euro aufzubauen dauert natürlich etwas länger als wenn Du 20 Stunden mit einem Brutto von ca. 2.672,22 Euro aufbauen willst. Aus der Erfahrung können wir sagen, dass es locker in 3 Monaten zu schaffen ist, auf sichere 30 Stunden mit einem Brutto von ca. 3.531,67 Euro zu kommen.
Dazu nutzen wir verschiedene Möglichkeiten. Zum Einen werden wir von unserer Seite aus Online-Werbung bei Google machen, womit Du selbst nichts zu tun hast. Das läuft automatisch für Dich und uns im Hintergrund. Zum Anderen geht es darum, vor Ort bei Dir, Dich und Deine Dienstleistung als mobiler Physiotherapeut sichtbar zu machen. Dazu gibt es übersichtliche Flyer mit den wichtigsten Daten darauf, außerdem Hinweise, wie man sich bei Ärzten gut platzieren kann und weitere Ideen. Während wir uns im Hintergrund um die Online-Sichtbarkeit kümmern, benötigen wir Deine Unterstützung für die Maßnahmen vor Ort. Da bekommst Du eine Schritt-für-Schritt Anleitung, was zu tun ist und hast uns auch als Ansprechpartner für die Umsetzung. Mal ein einfaches Beispiel: In Deiner bezahlten Arbeitszeit machst Du eine gemütliche Tour ausgestattet mit Flyern und hängst diese in Einkaufsmärkten an die dortigen Infobretter. Im Grunde läuft das dann relativ schnell, dass wir nach und nach den von Dir gewünschten Kundenstamm aufbauen. Wichtig ist einfach nur, dass wir sichtbar werden in dem Sinne, dass die Leute wissen, dass es Dich gibt. Jemanden, der Hausbesuche mit Physiotherapie durchführt. Wir helfen diesen Menschen, die das Problem haben, Hilfe für sich zu finden, indem sie nun wissen, dass es jemanden gibt, der für sie da ist. Und wenn dann jemand Interesse an einer Behandlung hat, kann er an 7 Tagen die Woche rund um die Uhr in unserem Office melden, um eine Terminanfrage zu stellen. Oder er füllt einfach das entsprechende Formular auf der Webseite aus.
Da wir das ernst meinen mit der Flexibilität für Dich, ist es so, dass Du Deine Termine selbst entsprechend Deiner zeitlichen Vorstellungen legst. Wir stellen Dir dafür alles Notwendige zur Verfügung und nutzen ein Online-Tool. Wie das zu benutzen ist, wirst Du leicht und schnell in der Einarbeitung lernen. Das ist aus unserer Erfahrung nur eine Sache von wenigen Minuten.
Na klar bekommst Du pro Woche eine bestimmte Zeit als “Bürozeit” bezahlt. Je nachdem wie viele Stunden Du insgesamt arbeitest, variiert das ein wenig. Auf alle Fälle kannst Du in dieser Zeit dann z.B. die Rezepte für die Abrechnung vorbereiten und sonstige weitere organisatorischen Dinge erledigen. Wichtig ist, dass die Dokumentation der Behandlungen selbst während der Therapiezeit stattfindet. Dazu erhältst Du von uns eine einfache Anleitung, wie das funktioniert und auch das notwendige technische Material, wie z.B. ein Tablet zur Verfügung gestellt.

Worauf wartest Du noch?

Mit diesem Video werben wir übrigens neue Mitarbeiter an:

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Impressum

Angaben gemäß § 5 TMG

MKB Physio UG (haftungsbeschränkt)
Chopinstraße 23
04103 Leipzig

Handelsregister: HRB 42062
Registergericht: Amtsgericht Leipzig

Vertreten durch:
Christin Mackeldey & Marco Fehl

Kontakt

Telefon: 0800 3 55 22 66
E-Mail: info@hausbesuch-physiotherapie.de

Umsatzsteuer-ID

Umsatzsteuer-Identifikationsnummer gemäß § 27 a Umsatzsteuergesetz:
DE364152009

Berufsbezeichnung und berufsrechtliche Regelungen

Berufsbezeichnung:
Physiotherapie

Aufsichtsbehörde:
Gesundheitsamt Leipzig

Verliehen in:
Deutschland

Angaben zur Berufs­haftpflicht­versicherung

Name und Sitz des Versicherers:
Continentale Sachversicherung AG, Ruhrallee 92, 44139 Dortmund

Geltungsraum der Versicherung:
Deutschland

Bilder & Fotos

https://elements.envato.com/de/

Foto Haltern am See: Wikipedia, Dietmar Rabich, Duelmen
Foto Recklinghausen: Wikipedia, Dietmar Rabich, Duelmen
Foto Wilhelmshaven: Wikipedia, raboe001@web.de
Foto Döbeln-Jahnatal: Wikipedia, Von Lysippos – Eigenes Werk, CC BY-SA 3.0, https://commons.wikimedia.org/w/index.php?curid=7091134

EU-Streitschlichtung

Die Europäische Kommission stellt eine Plattform zur Online-Streitbeilegung (OS) bereit: https://ec.europa.eu/consumers/odr/.
Unsere E-Mail-Adresse finden Sie oben im Impressum.

Verbraucher­streit­beilegung/Universal­schlichtungs­stelle

Wir sind nicht bereit oder verpflichtet, an Streitbeilegungsverfahren vor einer Verbraucherschlichtungsstelle teilzunehmen.

Datenschutz­erklärung

1. Datenschutz auf einen Blick

Allgemeine Hinweise

Die folgenden Hinweise geben einen einfachen Überblick darüber, was mit Ihren personenbezogenen Daten passiert, wenn Sie diese Website besuchen. Personenbezogene Daten sind alle Daten, mit denen Sie persönlich identifiziert werden können. Ausführliche Informationen zum Thema Datenschutz entnehmen Sie unserer unter diesem Text aufgeführten Datenschutzerklärung.

Datenerfassung auf dieser Website

Wer ist verantwortlich für die Datenerfassung auf dieser Website?

Die Datenverarbeitung auf dieser Website erfolgt durch den Websitebetreiber. Dessen Kontaktdaten können Sie dem Abschnitt „Hinweis zur Verantwortlichen Stelle“ in dieser Datenschutzerklärung entnehmen.

Wie erfassen wir Ihre Daten?

Ihre Daten werden zum einen dadurch erhoben, dass Sie uns diese mitteilen. Hierbei kann es sich z. B. um Daten handeln, die Sie in ein Kontaktformular eingeben. Andere Daten werden automatisch oder nach Ihrer Einwilligung beim Besuch der Website durch unsere IT-Systeme erfasst. Das sind vor allem technische Daten (z. B. Internetbrowser, Betriebssystem oder Uhrzeit des Seitenaufrufs). Die Erfassung dieser Daten erfolgt automatisch, sobald Sie diese Website betreten.

Wofür nutzen wir Ihre Daten?

Ein Teil der Daten wird erhoben, um eine fehlerfreie Bereitstellung der Website zu gewährleisten. Andere Daten können zur Analyse Ihres Nutzerverhaltens verwendet werden.

Welche Rechte haben Sie bezüglich Ihrer Daten?

Sie haben jederzeit das Recht, unentgeltlich Auskunft über Herkunft, Empfänger und Zweck Ihrer gespeicherten personenbezogenen Daten zu erhalten. Sie haben außerdem ein Recht, die Berichtigung oder Löschung dieser Daten zu verlangen. Wenn Sie eine Einwilligung zur Datenverarbeitung erteilt haben, können Sie diese Einwilligung jederzeit für die Zukunft widerrufen. Außerdem haben Sie das Recht, unter bestimmten Umständen die Einschränkung der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zu verlangen. Des Weiteren steht Ihnen ein Beschwerderecht bei der zuständigen Aufsichtsbehörde zu. Hierzu sowie zu weiteren Fragen zum Thema Datenschutz können Sie sich jederzeit an uns wenden.

2. Hosting

Wir hosten die Inhalte unserer Website bei folgendem Anbieter:

All-Inkl

Anbieter ist die ALL-INKL.COM – Neue Medien Münnich, Inh. René Münnich, Hauptstraße 68, 02742 Friedersdorf (nachfolgend All-Inkl). Details entnehmen Sie der Datenschutzerklärung von All-Inkl: https://all-inkl.com/datenschutzinformationen/. Die Verwendung von All-Inkl erfolgt auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO. Wir haben ein berechtigtes Interesse an einer möglichst zuverlässigen Darstellung unserer Website. Sofern eine entsprechende Einwilligung abgefragt wurde, erfolgt die Verarbeitung ausschließlich auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO und § 25 Abs. 1 TTDSG, soweit die Einwilligung die Speicherung von Cookies oder den Zugriff auf Informationen im Endgerät des Nutzers (z. B. Device-Fingerprinting) im Sinne des TTDSG umfasst. Die Einwilligung ist jederzeit widerrufbar.

Auftragsverarbeitung

Wir haben einen Vertrag über Auftragsverarbeitung (AVV) zur Nutzung des oben genannten Dienstes geschlossen. Hierbei handelt es sich um einen datenschutzrechtlich vorgeschriebenen Vertrag, der gewährleistet, dass dieser die personenbezogenen Daten unserer Websitebesucher nur nach unseren Weisungen und unter Einhaltung der DSGVO verarbeitet.

3. Allgemeine Hinweise und Pflicht­informationen

Datenschutz

Die Betreiber dieser Seiten nehmen den Schutz Ihrer persönlichen Daten sehr ernst. Wir behandeln Ihre personenbezogenen Daten vertraulich und entsprechend den gesetzlichen Datenschutzvorschriften sowie dieser Datenschutzerklärung. Wenn Sie diese Website benutzen, werden verschiedene personenbezogene Daten erhoben. Personenbezogene Daten sind Daten, mit denen Sie persönlich identifiziert werden können. Die vorliegende Datenschutzerklärung erläutert, welche Daten wir erheben und wofür wir sie nutzen. Sie erläutert auch, wie und zu welchem Zweck das geschieht. Wir weisen darauf hin, dass die Datenübertragung im Internet (z. B. bei der Kommunikation per E-Mail) Sicherheitslücken aufweisen kann. Ein lückenloser Schutz der Daten vor dem Zugriff durch Dritte ist nicht möglich.

Hinweis zur verantwortlichen Stelle

Die verantwortliche Stelle für die Datenverarbeitung auf dieser Website ist: MKB Physio UG Chopinstraße 23 04103 Leipzig Telefon: 0800 3 55 22 66 E-Mail: info@hausbesuch-physiotherapie.de Verantwortliche Stelle ist die natürliche oder juristische Person, die allein oder gemeinsam mit anderen über die Zwecke und Mittel der Verarbeitung von personenbezogenen Daten (z. B. Namen, E-Mail-Adressen o. Ä.) entscheidet.

Speicherdauer

Soweit innerhalb dieser Datenschutzerklärung keine speziellere Speicherdauer genannt wurde, verbleiben Ihre personenbezogenen Daten bei uns, bis der Zweck für die Datenverarbeitung entfällt. Wenn Sie ein berechtigtes Löschersuchen geltend machen oder eine Einwilligung zur Datenverarbeitung widerrufen, werden Ihre Daten gelöscht, sofern wir keine anderen rechtlich zulässigen Gründe für die Speicherung Ihrer personenbezogenen Daten haben (z. B. steuer- oder handelsrechtliche Aufbewahrungsfristen); im letztgenannten Fall erfolgt die Löschung nach Fortfall dieser Gründe.

Allgemeine Hinweise zu den Rechtsgrundlagen der Datenverarbeitung auf dieser Website

Sofern Sie in die Datenverarbeitung eingewilligt haben, verarbeiten wir Ihre personenbezogenen Daten auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO bzw. Art. 9 Abs. 2 lit. a DSGVO, sofern besondere Datenkategorien nach Art. 9 Abs. 1 DSGVO verarbeitet werden. Im Falle einer ausdrücklichen Einwilligung in die Übertragung personenbezogener Daten in Drittstaaten erfolgt die Datenverarbeitung außerdem auf Grundlage von Art. 49 Abs. 1 lit. a DSGVO. Sofern Sie in die Speicherung von Cookies oder in den Zugriff auf Informationen in Ihr Endgerät (z. B. via Device-Fingerprinting) eingewilligt haben, erfolgt die Datenverarbeitung zusätzlich auf Grundlage von § 25 Abs. 1 TTDSG. Die Einwilligung ist jederzeit widerrufbar. Sind Ihre Daten zur Vertragserfüllung oder zur Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen erforderlich, verarbeiten wir Ihre Daten auf Grundlage des Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO. Des Weiteren verarbeiten wir Ihre Daten, sofern diese zur Erfüllung einer rechtlichen Verpflichtung erforderlich sind auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. c DSGVO. Die Datenverarbeitung kann ferner auf Grundlage unseres berechtigten Interesses nach Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO erfolgen. Über die jeweils im Einzelfall einschlägigen Rechtsgrundlagen wird in den folgenden Absätzen dieser Datenschutzerklärung informiert.

Hinweis zur Datenweitergabe in datenschutzrechtlich nicht sichere Drittstaaten sowie die Weitergabe an US-Unternehmen, die nicht DPF-zertifiziert sind

Wir verwenden unter anderem Tools von Unternehmen mit Sitz in datenschutzrechtlich nicht sicheren Drittstaaten sowie US-Tools, deren Anbieter nicht nach dem EU-US-Data Privacy Framework (DPF) zertifiziert sind. Wenn diese Tools aktiv sind, können Ihre personenbezogene Daten in diese Staaten übertragen und dort verarbeitet werden. Wir weisen darauf hin, dass in datenschutzrechtlich unsicheren Drittstaaten kein mit der EU vergleichbares Datenschutzniveau garantiert werden kann. Wir weisen darauf hin, dass die USA als sicherer Drittstaat grundsätzlich ein mit der EU vergleichbares Datenschutzniveau aufweisen. Eine Datenübertragung in die USA ist danach zulässig, wenn der Empfänger eine Zertifizierung unter dem „EU-US Data Privacy Framework“ (DPF) besitzt oder über geeignete zusätzliche Garantien verfügt. Informationen zu Übermittlungen an Drittstaaten einschließlich der Datenempfänger finden Sie in dieser Datenschutzerklärung.

Empfänger von personenbezogenen Daten

Im Rahmen unserer Geschäftstätigkeit arbeiten wir mit verschiedenen externen Stellen zusammen. Dabei ist teilweise auch eine Übermittlung von personenbezogenen Daten an diese externen Stellen erforderlich. Wir geben personenbezogene Daten nur dann an externe Stellen weiter, wenn dies im Rahmen einer Vertragserfüllung erforderlich ist, wenn wir gesetzlich hierzu verpflichtet sind (z. B. Weitergabe von Daten an Steuerbehörden), wenn wir ein berechtigtes Interesse nach Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO an der Weitergabe haben oder wenn eine sonstige Rechtsgrundlage die Datenweitergabe erlaubt. Beim Einsatz von Auftragsverarbeitern geben wir personenbezogene Daten unserer Kunden nur auf Grundlage eines gültigen Vertrags über Auftragsverarbeitung weiter. Im Falle einer gemeinsamen Verarbeitung wird ein Vertrag über gemeinsame Verarbeitung geschlossen.

Widerruf Ihrer Einwilligung zur Datenverarbeitung

Viele Datenverarbeitungsvorgänge sind nur mit Ihrer ausdrücklichen Einwilligung möglich. Sie können eine bereits erteilte Einwilligung jederzeit widerrufen. Die Rechtmäßigkeit der bis zum Widerruf erfolgten Datenverarbeitung bleibt vom Widerruf unberührt.

Widerspruchsrecht gegen die Datenerhebung in besonderen Fällen sowie gegen Direktwerbung (Art. 21 DSGVO)

WENN DIE DATENVERARBEITUNG AUF GRUNDLAGE VON ART. 6 ABS. 1 LIT. E ODER F DSGVO ERFOLGT, HABEN SIE JEDERZEIT DAS RECHT, AUS GRÜNDEN, DIE SICH AUS IHRER BESONDEREN SITUATION ERGEBEN, GEGEN DIE VERARBEITUNG IHRER PERSONENBEZOGENEN DATEN WIDERSPRUCH EINZULEGEN; DIES GILT AUCH FÜR EIN AUF DIESE BESTIMMUNGEN GESTÜTZTES PROFILING. DIE JEWEILIGE RECHTSGRUNDLAGE, AUF DENEN EINE VERARBEITUNG BERUHT, ENTNEHMEN SIE DIESER DATENSCHUTZERKLÄRUNG. WENN SIE WIDERSPRUCH EINLEGEN, WERDEN WIR IHRE BETROFFENEN PERSONENBEZOGENEN DATEN NICHT MEHR VERARBEITEN, ES SEI DENN, WIR KÖNNEN ZWINGENDE SCHUTZWÜRDIGE GRÜNDE FÜR DIE VERARBEITUNG NACHWEISEN, DIE IHRE INTERESSEN, RECHTE UND FREIHEITEN ÜBERWIEGEN ODER DIE VERARBEITUNG DIENT DER GELTENDMACHUNG, AUSÜBUNG ODER VERTEIDIGUNG VON RECHTSANSPRÜCHEN (WIDERSPRUCH NACH ART. 21 ABS. 1 DSGVO). WERDEN IHRE PERSONENBEZOGENEN DATEN VERARBEITET, UM DIREKTWERBUNG ZU BETREIBEN, SO HABEN SIE DAS RECHT, JEDERZEIT WIDERSPRUCH GEGEN DIE VERARBEITUNG SIE BETREFFENDER PERSONENBEZOGENER DATEN ZUM ZWECKE DERARTIGER WERBUNG EINZULEGEN; DIES GILT AUCH FÜR DAS PROFILING, SOWEIT ES MIT SOLCHER DIREKTWERBUNG IN VERBINDUNG STEHT. WENN SIE WIDERSPRECHEN, WERDEN IHRE PERSONENBEZOGENEN DATEN ANSCHLIESSEND NICHT MEHR ZUM ZWECKE DER DIREKTWERBUNG VERWENDET (WIDERSPRUCH NACH ART. 21 ABS. 2 DSGVO).

Beschwerde­recht bei der zuständigen Aufsichts­behörde

Im Falle von Verstößen gegen die DSGVO steht den Betroffenen ein Beschwerderecht bei einer Aufsichtsbehörde, insbesondere in dem Mitgliedstaat ihres gewöhnlichen Aufenthalts, ihres Arbeitsplatzes oder des Orts des mutmaßlichen Verstoßes zu. Das Beschwerderecht besteht unbeschadet anderweitiger verwaltungsrechtlicher oder gerichtlicher Rechtsbehelfe.

Recht auf Daten­übertrag­barkeit

Sie haben das Recht, Daten, die wir auf Grundlage Ihrer Einwilligung oder in Erfüllung eines Vertrags automatisiert verarbeiten, an sich oder an einen Dritten in einem gängigen, maschinenlesbaren Format aushändigen zu lassen. Sofern Sie die direkte Übertragung der Daten an einen anderen Verantwortlichen verlangen, erfolgt dies nur, soweit es technisch machbar ist.

Auskunft, Berichtigung und Löschung

Sie haben im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen jederzeit das Recht auf unentgeltliche Auskunft über Ihre gespeicherten personenbezogenen Daten, deren Herkunft und Empfänger und den Zweck der Datenverarbeitung und ggf. ein Recht auf Berichtigung oder Löschung dieser Daten. Hierzu sowie zu weiteren Fragen zum Thema personenbezogene Daten können Sie sich jederzeit an uns wenden.

Recht auf Einschränkung der Verarbeitung

Sie haben das Recht, die Einschränkung der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zu verlangen. Hierzu können Sie sich jederzeit an uns wenden. Das Recht auf Einschränkung der Verarbeitung besteht in folgenden Fällen:
  • Wenn Sie die Richtigkeit Ihrer bei uns gespeicherten personenbezogenen Daten bestreiten, benötigen wir in der Regel Zeit, um dies zu überprüfen. Für die Dauer der Prüfung haben Sie das Recht, die Einschränkung der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zu verlangen.
  • Wenn die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten unrechtmäßig geschah/geschieht, können Sie statt der Löschung die Einschränkung der Datenverarbeitung verlangen.
  • Wenn wir Ihre personenbezogenen Daten nicht mehr benötigen, Sie sie jedoch zur Ausübung, Verteidigung oder Geltendmachung von Rechtsansprüchen benötigen, haben Sie das Recht, statt der Löschung die Einschränkung der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zu verlangen.
  • Wenn Sie einen Widerspruch nach Art. 21 Abs. 1 DSGVO eingelegt haben, muss eine Abwägung zwischen Ihren und unseren Interessen vorgenommen werden. Solange noch nicht feststeht, wessen Interessen überwiegen, haben Sie das Recht, die Einschränkung der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zu verlangen.
Wenn Sie die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten eingeschränkt haben, dürfen diese Daten – von ihrer Speicherung abgesehen – nur mit Ihrer Einwilligung oder zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen oder zum Schutz der Rechte einer anderen natürlichen oder juristischen Person oder aus Gründen eines wichtigen öffentlichen Interesses der Europäischen Union oder eines Mitgliedstaats verarbeitet werden.

SSL- bzw. TLS-Verschlüsselung

Diese Seite nutzt aus Sicherheitsgründen und zum Schutz der Übertragung vertraulicher Inhalte, wie zum Beispiel Bestellungen oder Anfragen, die Sie an uns als Seitenbetreiber senden, eine SSL- bzw. TLS-Verschlüsselung. Eine verschlüsselte Verbindung erkennen Sie daran, dass die Adresszeile des Browsers von „http://“ auf „https://“ wechselt und an dem Schloss-Symbol in Ihrer Browserzeile. Wenn die SSL- bzw. TLS-Verschlüsselung aktiviert ist, können die Daten, die Sie an uns übermitteln, nicht von Dritten mitgelesen werden.

4. Datenerfassung auf dieser Website

Cookies

Unsere Internetseiten verwenden so genannte „Cookies“. Cookies sind kleine Datenpakete und richten auf Ihrem Endgerät keinen Schaden an. Sie werden entweder vorübergehend für die Dauer einer Sitzung (Session-Cookies) oder dauerhaft (permanente Cookies) auf Ihrem Endgerät gespeichert. Session-Cookies werden nach Ende Ihres Besuchs automatisch gelöscht. Permanente Cookies bleiben auf Ihrem Endgerät gespeichert, bis Sie diese selbst löschen oder eine automatische Löschung durch Ihren Webbrowser erfolgt. Cookies können von uns (First-Party-Cookies) oder von Drittunternehmen stammen (sog. Third-Party-Cookies). Third-Party-Cookies ermöglichen die Einbindung bestimmter Dienstleistungen von Drittunternehmen innerhalb von Webseiten (z. B. Cookies zur Abwicklung von Zahlungsdienstleistungen). Cookies haben verschiedene Funktionen. Zahlreiche Cookies sind technisch notwendig, da bestimmte Webseitenfunktionen ohne diese nicht funktionieren würden (z. B. die Warenkorbfunktion oder die Anzeige von Videos). Andere Cookies können zur Auswertung des Nutzerverhaltens oder zu Werbezwecken verwendet werden. Cookies, die zur Durchführung des elektronischen Kommunikationsvorgangs, zur Bereitstellung bestimmter, von Ihnen erwünschter Funktionen (z. B. für die Warenkorbfunktion) oder zur Optimierung der Website (z. B. Cookies zur Messung des Webpublikums) erforderlich sind (notwendige Cookies), werden auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO gespeichert, sofern keine andere Rechtsgrundlage angegeben wird. Der Websitebetreiber hat ein berechtigtes Interesse an der Speicherung von notwendigen Cookies zur technisch fehlerfreien und optimierten Bereitstellung seiner Dienste. Sofern eine Einwilligung zur Speicherung von Cookies und vergleichbaren Wiedererkennungstechnologien abgefragt wurde, erfolgt die Verarbeitung ausschließlich auf Grundlage dieser Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO und § 25 Abs. 1 TTDSG); die Einwilligung ist jederzeit widerrufbar. Sie können Ihren Browser so einstellen, dass Sie über das Setzen von Cookies informiert werden und Cookies nur im Einzelfall erlauben, die Annahme von Cookies für bestimmte Fälle oder generell ausschließen sowie das automatische Löschen der Cookies beim Schließen des Browsers aktivieren. Bei der Deaktivierung von Cookies kann die Funktionalität dieser Website eingeschränkt sein. Welche Cookies und Dienste auf dieser Website eingesetzt werden, können Sie dieser Datenschutzerklärung entnehmen.

Einwilligung mit Borlabs Cookie

Unsere Website nutzt die Consent-Technologie von Borlabs Cookie, um Ihre Einwilligung zur Speicherung bestimmter Cookies in Ihrem Browser oder zum Einsatz bestimmter Technologien einzuholen und diese datenschutzkonform zu dokumentieren. Anbieter dieser Technologie ist die Borlabs GmbH, Rübenkamp 32, 22305 Hamburg (im Folgenden Borlabs). Wenn Sie unsere Website betreten, wird ein Borlabs-Cookie in Ihrem Browser gespeichert, in dem die von Ihnen erteilten Einwilligungen oder der Widerruf dieser Einwilligungen gespeichert werden. Diese Daten werden nicht an den Anbieter von Borlabs Cookie weitergegeben. Die erfassten Daten werden gespeichert, bis Sie uns zur Löschung auffordern bzw. das Borlabs-Cookie selbst löschen oder der Zweck für die Datenspeicherung entfällt. Zwingende gesetzliche Aufbewahrungsfristen bleiben unberührt. Details zur Datenverarbeitung von Borlabs Cookie finden Sie unter https://de.borlabs.io/kb/welche-daten-speichert-borlabs-cookie/. Der Einsatz der Borlabs-Cookie-Consent-Technologie erfolgt, um die gesetzlich vorgeschriebenen Einwilligungen für den Einsatz von Cookies einzuholen. Rechtsgrundlage hierfür ist Art. 6 Abs. 1 lit. c DSGVO.

Server-Log-Dateien

Der Provider der Seiten erhebt und speichert automatisch Informationen in so genannten Server-Log-Dateien, die Ihr Browser automatisch an uns übermittelt. Dies sind:
  • Browsertyp und Browserversion
  • verwendetes Betriebssystem
  • Referrer URL
  • Hostname des zugreifenden Rechners
  • Uhrzeit der Serveranfrage
  • IP-Adresse
Eine Zusammenführung dieser Daten mit anderen Datenquellen wird nicht vorgenommen. Die Erfassung dieser Daten erfolgt auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO. Der Websitebetreiber hat ein berechtigtes Interesse an der technisch fehlerfreien Darstellung und der Optimierung seiner Website – hierzu müssen die Server-Log-Files erfasst werden.

Kontaktformular

Wenn Sie uns per Kontaktformular Anfragen zukommen lassen, werden Ihre Angaben aus dem Anfrageformular inklusive der von Ihnen dort angegebenen Kontaktdaten zwecks Bearbeitung der Anfrage und für den Fall von Anschlussfragen bei uns gespeichert. Diese Daten geben wir nicht ohne Ihre Einwilligung weiter. Die Verarbeitung dieser Daten erfolgt auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO, sofern Ihre Anfrage mit der Erfüllung eines Vertrags zusammenhängt oder zur Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen erforderlich ist. In allen übrigen Fällen beruht die Verarbeitung auf unserem berechtigten Interesse an der effektiven Bearbeitung der an uns gerichteten Anfragen (Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO) oder auf Ihrer Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO) sofern diese abgefragt wurde; die Einwilligung ist jederzeit widerrufbar. Die von Ihnen im Kontaktformular eingegebenen Daten verbleiben bei uns, bis Sie uns zur Löschung auffordern, Ihre Einwilligung zur Speicherung widerrufen oder der Zweck für die Datenspeicherung entfällt (z. B. nach abgeschlossener Bearbeitung Ihrer Anfrage). Zwingende gesetzliche Bestimmungen – insbesondere Aufbewahrungsfristen – bleiben unberührt.

Anfrage per E-Mail, Telefon oder Telefax

Wenn Sie uns per E-Mail, Telefon oder Telefax kontaktieren, wird Ihre Anfrage inklusive aller daraus hervorgehenden personenbezogenen Daten (Name, Anfrage) zum Zwecke der Bearbeitung Ihres Anliegens bei uns gespeichert und verarbeitet. Diese Daten geben wir nicht ohne Ihre Einwilligung weiter. Die Verarbeitung dieser Daten erfolgt auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO, sofern Ihre Anfrage mit der Erfüllung eines Vertrags zusammenhängt oder zur Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen erforderlich ist. In allen übrigen Fällen beruht die Verarbeitung auf unserem berechtigten Interesse an der effektiven Bearbeitung der an uns gerichteten Anfragen (Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO) oder auf Ihrer Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO) sofern diese abgefragt wurde; die Einwilligung ist jederzeit widerrufbar. Die von Ihnen an uns per Kontaktanfragen übersandten Daten verbleiben bei uns, bis Sie uns zur Löschung auffordern, Ihre Einwilligung zur Speicherung widerrufen oder der Zweck für die Datenspeicherung entfällt (z. B. nach abgeschlossener Bearbeitung Ihres Anliegens). Zwingende gesetzliche Bestimmungen – insbesondere gesetzliche Aufbewahrungsfristen – bleiben unberührt.

5. Analyse-Tools und Werbung

WP Statistics

Diese Website nutzt das Analysetool WP Statistics, um Besucherzugriffe statistisch auszuwerten. Anbieter ist Veronalabs, Tatari 64, 10134, Tallinn, Estland (https://veronalabs.com). Mit WP Statistics können wir die Nutzung unserer Website analysieren. WP Statistics erfasst dabei u. a. Logdateien (IP-Adresse, Referrer, verwendete Browser, Herkunft des Nutzers, verwendete Suchmaschine) und Aktionen, die die Websitebesucher auf der Seite getätigt haben (z. B. Klicks und Ansichten). Die mit WP Statistics erfassten Daten werden ausschließlich auf unserem eigenen Server gespeichert. Die Nutzung dieses Analyse-Tools erfolgt auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO. Wir haben ein berechtigtes Interesse an der anonymisierten Analyse des Nutzerverhaltens, um sowohl unser Webangebot als auch unsere Werbung zu optimieren. Sofern eine entsprechende Einwilligung abgefragt wurde, erfolgt die Verarbeitung ausschließlich auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO und § 25 Abs. 1 TTDSG, soweit die Einwilligung die Speicherung von Cookies oder den Zugriff auf Informationen im Endgerät des Nutzers (z. B. Device-Fingerprinting) im Sinne des TTDSG umfasst. Die Einwilligung ist jederzeit widerrufbar.

IP-Anonymisierung

Wir verwenden WP Statistics mit anonymisierter IP. Ihre IP-Adresse wird dabei gekürzt, sodass diese Ihnen nicht mehr direkt zugeordnet werden kann.

6. Plugins und Tools

Google Fonts (lokales Hosting)

Diese Seite nutzt zur einheitlichen Darstellung von Schriftarten so genannte Google Fonts, die von Google bereitgestellt werden. Die Google Fonts sind lokal installiert. Eine Verbindung zu Servern von Google findet dabei nicht statt. Weitere Informationen zu Google Fonts finden Sie unter https://developers.google.com/fonts/faq und in der Datenschutzerklärung von Google: https://policies.google.com/privacy?hl=de.

Font Awesome

Diese Seite nutzt zur einheitlichen Darstellung von Schriftarten und Symbolen Font Awesome. Anbieter ist die Fonticons, Inc., 6 Porter Road Apartment 3R, Cambridge, Massachusetts, USA. Beim Aufruf einer Seite lädt Ihr Browser die benötigten Fonts in ihren Browsercache, um Texte, Schriftarten und Symbole korrekt anzuzeigen. Zu diesem Zweck muss der von Ihnen verwendete Browser Verbindung zu den Servern von Font Awesome aufnehmen. Hierdurch erlangt Font Awesome Kenntnis darüber, dass über Ihre IP-Adresse diese Website aufgerufen wurde. Die Nutzung von Font Awesome erfolgt auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO. Wir haben ein berechtigtes Interesse an der einheitlichen Darstellung des Schriftbildes auf unserer Website. Sofern eine entsprechende Einwilligung abgefragt wurde, erfolgt die Verarbeitung ausschließlich auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO und § 25 Abs. 1 TTDSG, soweit die Einwilligung die Speicherung von Cookies oder den Zugriff auf Informationen im Endgerät des Nutzers (z. B. Device-Fingerprinting) im Sinne des TTDSG umfasst. Die Einwilligung ist jederzeit widerrufbar. Wenn Ihr Browser Font Awesome nicht unterstützt, wird eine Standardschrift von Ihrem Computer genutzt. Weitere Informationen zu Font Awesome finden Sie und in der Datenschutzerklärung von Font Awesome unter: https://fontawesome.com/privacy.

7. Eigene Dienste

Umgang mit Bewerberdaten

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, sich bei uns zu bewerben (z. B. per E-Mail, postalisch oder via Online-Bewerberformular). Im Folgenden informieren wir Sie über Umfang, Zweck und Verwendung Ihrer im Rahmen des Bewerbungsprozesses erhobenen personenbezogenen Daten. Wir versichern, dass die Erhebung, Verarbeitung und Nutzung Ihrer Daten in Übereinstimmung mit geltendem Datenschutzrecht und allen weiteren gesetzlichen Bestimmungen erfolgt und Ihre Daten streng vertraulich behandelt werden.

Umfang und Zweck der Datenerhebung

Wenn Sie uns eine Bewerbung zukommen lassen, verarbeiten wir Ihre damit verbundenen personenbezogenen Daten (z. B. Kontakt- und Kommunikationsdaten, Bewerbungsunterlagen, Notizen im Rahmen von Bewerbungsgesprächen etc.), soweit dies zur Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses erforderlich ist. Rechtsgrundlage hierfür ist § 26 BDSG nach deutschem Recht (Anbahnung eines Beschäftigungsverhältnisses), Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO (allgemeine Vertragsanbahnung) und – sofern Sie eine Einwilligung erteilt haben – Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO. Die Einwilligung ist jederzeit widerrufbar. Ihre personenbezogenen Daten werden innerhalb unseres Unternehmens ausschließlich an Personen weitergegeben, die an der Bearbeitung Ihrer Bewerbung beteiligt sind. Sofern die Bewerbung erfolgreich ist, werden die von Ihnen eingereichten Daten auf Grundlage von § 26 BDSG und Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO zum Zwecke der Durchführung des Beschäftigungsverhältnisses in unseren Datenverarbeitungssystemen gespeichert.

Aufbewahrungsdauer der Daten

Sofern wir Ihnen kein Stellenangebot machen können, Sie ein Stellenangebot ablehnen oder Ihre Bewerbung zurückziehen, behalten wir uns das Recht vor, die von Ihnen übermittelten Daten auf Grundlage unserer berechtigten Interessen (Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO) bis zu 6 Monate ab der Beendigung des Bewerbungsverfahrens (Ablehnung oder Zurückziehung der Bewerbung) bei uns aufzubewahren. Anschließend werden die Daten gelöscht und die physischen Bewerbungsunterlagen vernichtet. Die Aufbewahrung dient insbesondere Nachweiszwecken im Falle eines Rechtsstreits. Sofern ersichtlich ist, dass die Daten nach Ablauf der 6-Monatsfrist erforderlich sein werden (z. B. aufgrund eines drohenden oder anhängigen Rechtsstreits), findet eine Löschung erst statt, wenn der Zweck für die weitergehende Aufbewahrung entfällt. Eine längere Aufbewahrung kann außerdem stattfinden, wenn Sie eine entsprechende Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO) erteilt haben oder wenn gesetzliche Aufbewahrungspflichten der Löschung entgegenstehen.

Aufnahme in den Bewerber-Pool

Sofern wir Ihnen kein Stellenangebot machen, besteht ggf. die Möglichkeit, Sie in unseren Bewerber-Pool aufzunehmen. Im Falle der Aufnahme werden alle Dokumente und Angaben aus der Bewerbung in den Bewerber-Pool übernommen, um Sie im Falle von passenden Vakanzen zu kontaktieren. Die Aufnahme in den Bewerber-Pool geschieht ausschließlich auf Grundlage Ihrer ausdrücklichen Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO). Die Abgabe der Einwilligung ist freiwillig und steht in keinem Bezug zum laufenden Bewerbungsverfahren. Der Betroffene kann seine Einwilligung jederzeit widerrufen. In diesem Falle werden die Daten aus dem Bewerber-Pool unwiderruflich gelöscht, sofern keine gesetzlichen Aufbewahrungsgründe vorliegen. Die Daten aus dem Bewerber-Pool werden spätestens zwei Jahre nach Erteilung der Einwilligung unwiderruflich gelöscht.
Warte kurz 😃

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